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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミを探す

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
オフィス環境:本社は基本的に環境は整っているが若干窮屈さを感じる。社屋によっては
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修などで人と人との関わりを増やそうと努力していますが、業務
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:じょせいの管理職登用は頑張ってはいますが、未だに数は多くないで
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、実態は増えているか分からな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:国内は店舗を出し切っているので今後の成長が見込め
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
554万円 --万円 --万円 --万円
年収 554万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績や能力に対して与えられるので、昇降が激しいです。評価制度:業績や能
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回答者: 女性/ 海外主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業立ち上げに携われるという前提で入社したが
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回答者: 女性/ 海外主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:海外への進出スピードは早いので、変化の多い事業なので、その点は面白み
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:拠点がいくつかあり、部署により
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブチーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に休みがないことと、体力
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月9回公休があり、半年に1度半棒面談がある。ボーナスは7月、12月と2
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっており月9回の公休は確実にある。定時で帰る、残
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:LINEでのやり取りは基本禁止されており、専用のツ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:持株制度、財形、確定拠出年金や、配偶者の誕生日に贈り物を送る等あるが、
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:権限委譲。働きがい:権限委譲。好きなものを好きなように仕入れ
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についてる方はたくさんいました。完全な実力主義だ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:低価格で売っている。市場にあまり出回らない商品が買える。レジでお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:価格設定が大変です。売場の作り方がめちゃくちゃでどこに何があるかわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため出勤は選べられる。週末の店は込むため休みは基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義のため、結果を出せば短期間でも職位が上がる。つまり給料をもっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:24時間営業なので深夜帯のシフトになる可能性もあります。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が給料のなかに入っているため残業有無と関係なく給料は変わらないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:商品の発注品出し新商品の展開pop作り原価管理倉庫整理伝票処理数字分析
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で考えて提案し実行する。そして自分で仕入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。功績により、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人の裁量権が高いため、試行錯誤しなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人の裁量は大きい。なので、誰に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にない。マネージャーという役職も統括店長と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】チーフ(責任者)になったら、発注するものだけではなく、売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ある。事業部のマネージャーは月に1度以上店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度の実力や期待がないとチーフ(責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】店長、事業部マネージャー、責任者などそれぞれにより方針
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