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コナミスポーツ株式会社の女性の評判・口コミページです。コナミスポーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2099件掲載中。ライトハウスは、コナミスポーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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コナミスポーツ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

勤務時間・休日休暇：人事制度として、休日出勤等の制度がある為、事前申請によって取

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

女性の働きやすさ：他の会社で長きに渡って勤務をした事がない為、比較はできませんが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

オフィス環境：大型店舗や新しい支店、または何かに特化した支店や強化支店などは、設

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宣伝部

2.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

勤務時間・休日休暇:残業は多い。どうでもよいような仕事でも熱心にやっている人が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私も中途入社でしたが、正社員登用後に正社員と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】コナミスポーツクラブの中途入社社員はほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休を取得すること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性がより活躍するためにフロントスタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】スイミングや体育スクール、フロントスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】元々スイミングインストラクターで他のスポーツ

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3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上司やお店の状況による。勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員も学生の頃にスポーツクラブでアル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】スタジオインストラクターの資格を取るた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】現場を楽しんでいる人はきちんと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】スポーツクラブの仕事が好きで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務もあるが勤務地

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】フロントスタッフやスイミングスクールは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

勤務時間・休日休暇：割り切って、働ける性格かどうか？が、キーポイントかな？とも感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

勤務時間・休日休暇：本社勤務だったので、休めない事はなかった。しかし、周りが休ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の中で研修があったり…

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各支店でマネージャーが配置されているところもあればいないところもある。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月29日

勤務時間・休日休暇：常にどこの場所でも人が足りないので勤務時間が長くなる。各支店

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

雇用の安定性：本社勤務は社員ばかりでなりたっていますが、支店勤務は社員がほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：10年前ぐらいまでは、研修もたくさん実施されていましたが、ここ4～5

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】昔は毎月会議があったりしたので、支店の中で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社はアルバイトを何年以上やっている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月20日

会社の安定性：顧客満足という点で、人気があるスタジオプログラムを廃止したり、プロ

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4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：社員であれ、アルバイトであれ早くから責任ある仕事についたり、任されたり

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3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：支店の中に社員がほとんどいないので(8～9割はアルバイト)、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月29日

福利厚生：社内でも産休や育児休暇を取得することが出来るが会社での取り組みと現場で

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3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

勤務時間・休日休暇：長期の休みは全くとれません。年末年始で2～3日、お盆は休みは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】ありません。同じ支店の中の学生のアルバイトスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月15日

勤務時間・休日休暇：繁忙期が長く続いてしまったときに、残業がかなり増えてしまう。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

福利厚生：福利厚生は普通だと思います。休みがあまりないので、実際に利用できる機会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほぼ評価されません。目標設定が社員の等級によって決まっており、支店の規

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	コナミスポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.konami.com/sportsclub/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１０－１

従業員数	1081名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	有坂順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5842件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1652件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2876件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント） / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:年に2回目標を決める機会があり、それによりどう進んでいくかな... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2606件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / ファイナンスアナリシス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / シェアードサービス部 / 主任成長・キャリア開発:社内の研修制度はありますが、ファイナンス関連の知識は全く研修... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2480件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ヨガのお客さんとしてヨガがやりたいという思い出入ると後悔する... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / アミューズメント / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修を積極的に行ってくれる点は大変良かったが、現場と本社... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ただスポーツを教える！みたいな風に思っていたが、集客や入会な... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗 / 店長勤務時間・休日休暇:店舗と本人の要領の良さによる。協力的なアルバイトを如何に育て... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / トレーナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:自分でどんどんお客さんを取っていける感じかと思っていたが、実... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格推奨や研修が充実してます。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(846件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:日本テレビが親会社なだけあって、基盤は安定している。新規事業... (続きを見る)

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