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日産部品近畿販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
働きがい、やりがいは特にない。初任給はそこそこ高く、新人のうちは昇給があるが、その後はなかなか出世できない。新人1年間は研修が一ヶ月に一回程度であり、充実した研修制度が整っている。

働きがい:
働きがいは特にない。車が好きな人には、楽しいかもしれない。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:新人の研修制度は整っており、1年かけて研修する。1ヶ月に1回
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回答者: 女性/ 営業pa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修はあります。車が好きな方は即戦力として働くことができます
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回答者: 男性/ 直販PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:配達中心のルート営業。コミュニケーション能力を活かせるし、養
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回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:この会社で働いたところで多少車や工具の知識が身につくだけ。キ
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回答者: 女性/ 販売事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあったと思います。職種やポジションに合わせてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:インセンティブなどはほとんどなく、モチベーションは上がらない。目標に対
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:役職や勤務年数に応じて研修があります。会社の指示で受ける方針
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格を取得しても手当などは発生しない。研修もあるにはあるが一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:正直ここでスキルアップは望めないと思う。お願い商法がほとんど
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:日産自動車の基準の部品士制度があります。働きがい:お客様にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:営業の仕事をする中で、その時々に応じた様々な商品の売り込みキャンペーン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:車の部品は車種によって様々な部品があって仕方のない事なのですが、お得
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