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みずほビジネスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。みずほビジネスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、みずほビジネスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:
とくにないです。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多いので色んな先輩や上司に聞くことができます。またパートの方も多いので気軽に話せます。

ダイバーシティ・多様性:
とくにないです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:職場の雰

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:伝統的な大手企業の子会社カルチャーかと思います。組織体制・

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列で上下関係の強い体育会系の雰囲気がある。そ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 成田空港/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:業務の公募制など、それなり挑戦する機会はあるが、業務が事務

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回答者：男性/ 現金精査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦ができるような環境ではない。定型作業を守り作業を的確に

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回答者：男性/ 日本橋センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 日本橋センター/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:基本的には、チームリーダーは女性方が多くて役員などのクラス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも学校の延長線の様な会社。なぜか新卒ではなく一年

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:部署によりと感じます。他部署との関わりが少ないため

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用に力を入れている割には障害者に対して働きやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しはしっかりしている。組織体制・コミュニケーション:ほ

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月06日

ダイバーシティ・多様性:部署にもよるが、障害のある方も一緒

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

組織体制・コミュニケーション:勤務中のコミュニケーションはそれなりに取るが、会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】挑戦していける環境かというと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：ミスをすると、これで何件です。と、朝礼などで言われます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いていける制度は整って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：各チームのチームリーダーが、中心となり、淡々と仕事をし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:上司にも相談しやすい組織体制・コミュニケーション:女性が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全ての部署ではないと思いますが、私は2つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】勤務中は落ち着いた雰囲気で、な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：私の関わった部署や業務は上司が良い方ばかりで、おおらか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスがしっかりしている。パワハラ、セクハラ等全

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:通信教育など受けられる。ほぼ女性の会社なので風通しは部署や

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はきっちりしており、さすが大きい会社だと思

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回答者：女性/ 事務パート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:詳しくはわかりませんが、女性の昇進を増やしていく取り組みは

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回答者：女性/ 事務センター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:昔からの企業組織体制・コミュニケーション:相談はしやすいダ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】期間限定の派遣は、月～金、９時～１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：ベテランの扶養枠内のパートの女性がたくさんいたので、近

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：派遣なのでわかりませんが、仕事は必要以上にきっちりしていると思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】銀行の事務センターにありがちな、独特の

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:非常に保守的であるが業務に対する責任は非常に高い。組織体制

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企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくスピードはとても早いと思います... 続きを見る

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会社名	みずほビジネスサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.mizuho-bs.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１３－３

従業員数	4300名
設立年	2001年
資本金	90百万円
代表者	森田庸夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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