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株式会社プロスパーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プロスパーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。ライトハウスは、株式会社プロスパーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良くなってきていると感じる。
地域貢献度は非常に高くボランティア活動は非常に活発。

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく和気あいあいとしている。
反面、その中に打ち解けない人間もいる。
社内全体の人数が多いので各店舗間でしかコミュニケーションはとれない。

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:会長がすべての権限を握っており、店長、役員はそれに従わなけ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:同部門の社員のコミュケーションは取れていると思いま

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:部門ごとに構成されているので横の繋がりは気薄だと思

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居酒屋事業本部/ 代行職

企業カルチャー・社風:「人のつながり」、「成長」、「主体性」、「チャレンジ」を重ん... 続きを見る

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会社名	株式会社プロスパー
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.steno.jp/index.html
所在地	茨城県水戸市

従業員数	29名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	遠藤泰生
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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