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株式会社神戸医療事務センターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与の考え方が簡単でわかりやすい。しかし、昇給のタイミングは不明
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社一年後から賞与はあります。(その間の寸志は、なし)退職金はありませ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の明確な基準はない。入社後一年間は、賞与がない。評価制度:規定の評
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株式会社神戸医療事務センターの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:退職金なし。社員旅行もなく、飲み会もないので、ストレスに感じる人に取っ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:退職金なし。住宅補助あり。通勤手当は満額もらえない。オフィス環境:求人
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与などは派遣先と会社からの合計額がインセンティブとして入る... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員ですけど、毎年ちょっとずつ昇給ありそうです。本当に数... 続きを見る
2.8
東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はあるにはありますが期待できません。年に2回ありますが支... 続きを見る
3.1
東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F(受付4F)
人材・教育・人材サービス
3.7
愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力が認められ女性社員でも役職についている方は多数いらっしゃ... 続きを見る
4.2
大阪府東大阪市長堂1丁目5番6号布施駅前セントラルビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は役職事に分かれており、そこに歩合が追加されるシステム... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋147-7東光ビルアネックス2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給にプラスして年2回の賞与があった。月給には精勤手当という... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】新卒は23×12プラスインセンティブ(事業... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-20CK23 名駅ビル2F
人材・教育・人材サービス
2.9
神奈川県相模原市緑区西橋本1丁目16-18アルプス技研第2ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:本人の能力や経験に応じた等級が設定される。賞与については会社... 続きを見る

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