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株式会社オーダースーツSADAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗事の為、スタッフ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:店舗はそれぞれ店長の色がありハマれば楽しく働ける環境ではあ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:他エリアの社員との交流はあまりない。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:社内用SNSを取り入れている為、交流のしやすさは上
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:社長がスポーツマンな事もあり、体育会系です。出足と手数で攻
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との話はしやすいが、社長とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:店長とは特に話しやすいと思います。マネージャーも話
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に各店舗ないの人間関係に収束する。各店舗数名
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はいい方だと思いました。店長やマネージ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は仲が良いイメージ人間関係の面で
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:経営陣が保守的、社長が少しベンチャー気質組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:上部の人たちが店舗のことを全く把握してないない現状。そ
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