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株式会社松沢興産の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2017年09月10日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で特殊な業務なのに、最低賃金しか支払われていなかった。なのに、全員の給料を見直されて万単位で減額された。更に、交通費も見直されて、1ヶ月の出勤日数が少ないと(23.5日未満)定期代ではなく出勤日数分で支払われ、定期代で支払った方がお得な出勤日数になると、定期代で支払われた。
口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職数年前にボーナスが3分の1削られたこと。他の部署に異動した時、給料
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は在職当時、当時職場の上司が現場従業員への評価をしたのを、本社
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2.6
東京都渋谷区代々木2丁目18-3オーチュー第一ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は見込めない、賞与は出たとしても寸志程度。休日に他の現場... 続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市道意町6丁目28-7
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:定常収益の維持が本来すべての会社。

評価基準は、不明だが、...
続きを見る
3.2
東京都江東区新砂1丁目3番3号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
4.0
東京都渋谷区笹塚2丁目11番3号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:原則として、賞与は年に通期で2回?給、上期(1回?)の賞与は... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦3丁目16-27栄パークサイドプレイス 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与面は決して高くはない。基本給+売り上げに準じた報奨金制度... 続きを見る
2.6
東京都千代田区岩本町1丁目3-9ハクセイビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事内容、精神的な配慮を各パートさんや、派遣先の会社に気を使... 続きを見る
3.0
東京都豊島区南池袋2丁目34-5藤和第2ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年齢、経験問わず、どれだけ前向きに業務に取り組んでいるかをき... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿南3丁目7-4モリモト本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ボーナスは全てインセンティブ。数字を取らないとボーナスがほぼ... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区グランドール横前
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給 毎年一定額(広くはない範囲)の昇給はありました。手当 ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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