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有限会社キューズテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
社長が現場や働く人の事を良く考えてくれていると感じる。
仕事は大変な事もあるが、様々な分野にチャレンジすることを会社が応援してくれていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
丁度よい距離感でやれていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
最近、外国の方も働いている。
男性も女性も機会があれば役職を与えられ、性別による優越は無いと感じる。

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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 回答なし/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:資格取得などのために研修や資格勉強時間の確保を就業時間内に
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口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 課長

4.9
口コミ投稿日：2020年07月02日
企業カルチャー・社風:この会社はやりたいことさせてくれますあれやりたいと言えばそ
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3.2
神奈川県川崎市高津区久本３−５−８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットな組織体系としているが、風通しは悪い挑戦機会は与えら... 続きを見る
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株式会社左尾電機

3.4
福岡県行橋市南大橋５−６−５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は微妙新人はなかなか難しいようです気さくに話してくる... 続きを見る
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山一電機株式会社

3.1
東京都大田区南蒲田２−１６−２テクノポート大樹生命ビル１１Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は、ほぼ思い通りに取得でき、社員同士も比較的仲が良い... 続きを見る
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寺崎電気産業株式会社

3.0
大阪府大阪市平野区加美東６−１３−４７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建屋内に休憩時間を過ごす設備がないため、休憩時間は自分がいれ... 続きを見る
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オムロン株式会社

3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの遵守組織体制・コミュニケーション:良好と思... 続きを見る
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株式会社正興電機製作所

3.0
福岡県福岡市博多区東光２−７−２５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 公共営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:全体的に高齢化が進んでおり、昔からの風潮を厳守するやり方が強... 続きを見る
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ＢＥＭＡＣ株式会社

3.1
愛媛県今治市野間甲１０５
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:船舶業界全体的なカルチャーとして保守的な雰囲気を感じる。船舶... 続きを見る
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Ｉ−ＰＥＸ株式会社

3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子部品事業部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない所属先によってはあるかもしれないが。... 続きを見る
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ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社

2.8
静岡県掛川市逆川２００−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:ヤマハ発動機の企業理念である「感動創造企業」に加え当事者意識... 続きを見る
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ネグロス電工株式会社

3.3
東京都江東区亀戸２−４０−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:１０００人を超える社員数ですが社長や取締役、上司とは距離が近... 続きを見る
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