Item: 山一電機株式会社
Rating: 2.2
Author: 男性 / なし / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】採用人数が非常に少なく、離職率も低い。1つの企業で定年まで働きたい、転勤はしたくない、電子部品業界で全うしたい人には非常に良い環境。若いうちから海外出張があり、将来、海外赴任したい人にはお勧め。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業に関しては、完全にルート営業であり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：あえて言えば、主要な事業が2つであり、いずれかの部門に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：人を大切にしてる企業はたくさんあるが、現実的に離職率の低さが数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】海外比率8割と、顧客はそうそうたる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢４４歳と年齢が高い分、ベテラン社員が多く、いろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の割合が2割程度と少ない点。職場結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：特に気になる部分はないが、あえて言えば、メーカーならではの固さは

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月02日

企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:あまり良くない。部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月07日

企業文化・社風・組織体制：有給休暇は、ほぼ思い通りに取得でき、社員同士も比較的仲

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:元々は別の事業所が集まった会社なので一概には言えないが、昔な... 続きを見る

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会社名	山一電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.yamaichi.co.jp/
所在地	東京都大田区南蒲田２丁目１６－２テクノポート大樹生命ビル

従業員数	376名
連結従業員数	1842名
設立年	1956年
資本金	10084百万円
代表者	太田佳孝
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	647万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長企業カルチャー・社風:保守的で会議をよくする。社内向けの報告書が多く、営業するより... (続きを見る)

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