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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
918万円270~2200万円45

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収918万円
回答者の年収範囲270~2200万円
回答者数45

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
950万円
(平均年齢37.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1121万円
(平均年齢49.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
570万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
923万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳624万円850万円11
30~34歳755万円1100万円8
45~49歳1492万円2200万円6
50~54歳1122万円1300万円5
55~59歳1133万円1400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 85万円 0万円 600万円
年収 1600万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:役割に応じて、給与が決まり、時期もその役割変更のタイミングで改定される
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は日本の製造業の中でもかなり良い方ではないかと思う。給与レベルで周
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年一回あります。賞与は年2回あります。通勤手当と慶弔金、会社命令
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:I4以上はエキスパートという裁量労働制を利用できる。残業代に変わり,月
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回答者: 男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 55万円 0万円 400万円
年収 1060万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年2回ある。夏の賞与は成果によって異なるが、冬の賞与は格付けが同じであれば
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回答者: 男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 55万円 0万円 400万円
年収 1060万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:良い上司に当たり結果を出せばとかなりの評価をしてもらえる。こ
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回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:賞与は6月と12月に支給されるが、6月は業績給があるので金額が大きくなると
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:福利より給与を充実させようとしているといったイメージ評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度:職能ではなく、役割に応じてジョブグレードが設定される。ジョブ
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルセンシング/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与面はかなり優遇されているが、手当が少ないため、その分給与に反映され
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与水準としては高く賞与も同業種と比べると多く出ていると感じた。手当に
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回答者: 男性/ イメージセンサー開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 6万円 78万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 78万円
評価制度:評価制度に不満はないが部門毎に評価の厳しさが違うと感じる.同じ階級に上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:階級制になっていて給与をあげるためには昇級が必要になっていく。ある程度
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回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:年度最初に決めた目標に対する達成度合いを上司と話し合いを行って評
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回答者: 男性/ 設計技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 12万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 237万円
給与制度:エキスパートになると年俸制になる。職位が高くなるほど一時金の比重が大き
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回答者: 男性/ 画素設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4研究部門

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 38万円 8万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:初期のころは年に1回の昇給がある。賞与は業績に依存している。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業績に応じて賞与の変動がそれなりに大きくあります。評価制度:実力主義に
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業時間にもよるが新卒ニ年目でで650万くらい、残業が少なくても600
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回答者: 男性/ イメージセンサ商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:国内業界比較では高め。諸手当は電気業界世間並。世間一般比較では各種手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 12万円 144万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 144万円
給与制度:年で1万程度の昇給がある。賞与に関しては前年の成果に応じて、上司の判断
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:わりと若い間は多くもらえる。評価制度:課長の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 100万円 0万円 1000万円
年収 2200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
評価制度:昇格だけでなく降格も珍しいことではない。役職の上下関係がひっくり返るこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 74万円 0万円 412万円
年収 1300万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 412万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年二回。ただし、
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回答者: 男性/ ロジック回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 35万円 10万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:立場によってジョブグレードが決まるが、これがかなりいい加減。中途で一年
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回答者: 男性/ 評価開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に一度、評価面談を実施しています。前年度の仕事の成果やスキルシートへ
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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助はない、寮あり通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:固定席は無
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回答者: 男性/ 画素設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4研究部門

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:借り上げマンション制度ありだが、独身寮。退職金有。社員持株会あり。オフ
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青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平74-1
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