Item: パナソニックAP空調・冷設機器株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主務

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:中途採用で有れば入社年数に関わりなく役職に応じた裁量権が与えられる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：コミニケーションプログラムなどプログラムを設け木曜は勉強会を実施して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：パソコン業務などを実施するのであれば導入教育時に教えるべきで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】今の自分には欲しい資格があるが工場全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社内検定や、国家検定などの練習には工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分1人がマシンオペレーターとして商品を作るので家電量販店などで物を見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】不良率、稼働率などを上司と話し合い、数値を設定しそれに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】設定値を下回る事はないがそれに対して褒められることもな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：クレームなどが出ると対策をし、対策書を書き提出するのだがそれに時間を取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：会社に入るまではエクセルなどパソコンのソフトは全く触れてこな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：コミニケーションプログラム、検討会は周りのスピードを落とさないように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：直接担当者以外の方からも指導を受けました。こちらから尋ねた際はもちろ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：特にありません。担当がきちんと分かれているので、必要なこと以外はあま

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会社名	パナソニックAP空調・冷設機器株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://panasonic.co.jp/ap/papars/
所在地	群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１－１

従業員数	950名
設立年	2000年
資本金	1350百万円
代表者	松永敏弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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