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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:
回数は多くないですが、社外講習なども受けさせてもらえます。社内講習も多数あり、昇給や昇格の際に必要のなる資格もあります。

働きがい:
自分の努力、実力次第ではいろいろな業務を経験させてもらえ、いろいろな講習にも受講させてもらえたのでキャリアアップに繋げれたと思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:世の中の機械や自動車に製品が使われており、実際製品を見

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:各種資格取る環境が整っており、都度資格取得者の名前が出てくる

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:自分のやる気次第でキャリア開発することは可能です。資格取得手

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:大企業であり一般的な部門は全て揃っている。部署異動も可能では

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回答者：男性/ 工員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:各種講習があり、講習内容によっては受講することでポイントが加

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:基本的に場所異動は叶わない為、希望通りのキャリアパスは描きづ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発は個人の価値観によるものと考えており、本人のやる

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:研修、教育制度も充実しており職場の上司次第ではあるが成長する

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:成長はできると思う。仕事量も多く残業も多いのでたくさんやって

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:自己責任で仕事を行えるため多くの経験をしようと思えばできる。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:高圧的で無茶ぶりされた仕事をこなせればキャリアアップにはなる

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格の取得は先輩方に聞いてどのように勉強したらうかりやすいか

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:社内教育は充実しており、資格や免許の取得補助金もあり。働きが

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:通信教育働きがい:特になしグローバル企業。世界シェアを確立し

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:若手にも仕事を与えてくれて、成長できる環境は整っていた。働き

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:どの部署もレベルが高く、スキルアップを期待できる。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:自分でも勉強をしていかなければ成長はしづらい。働きがい:シェ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:やる気があれば成長できるかと良くも悪くも担当者任せの職場なの

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発:社内教育、語学研修、通信教育。通信教育自分の負

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:世界に誇る技術を有している為、お客様からの信頼も厚く、誇りを

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:技術者教育。語学研修。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ望めない。配属

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:教育制度など一通り用意されているが、ほとんどが形式的なものの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:これからの成長に関しては伸びしろはあまり期待できないが国や大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月03日

教育・研修：教育・研修に力を入れている点は非常によいのですが、、、海外研修制度を

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:自己啓発のための資格取得サポートの制度や研修は利用しやすいと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属部署に因ると思います。私自身は製造部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】技能工については、消極的です。はっきり言って、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内全体としては、オンライン学習、通信教

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】技能工でいうと、ノウハウの共有は多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】主には、実践の中で覚えていきます。そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】もちろん配属部署の仕事を覚え、部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ライン作業ですので、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】QC活動など名目上行ってます

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会社名	KYB株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kyb.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館　２８Ｆ

従業員数	3949名
連結従業員数	16046名
設立年	1948年
資本金	27647百万円
代表者	大野雅生
決算月	3月
上場年	1959年
平均年収	672万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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