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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給としては業界の中でも高い方。ただし賞与はほぼない。平均すると他社と

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期昇給年1回、資格手当（リスト指定資格のみ）がある。評価給は、半期の

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:不透明　制度構築中但し、会社の意向に沿うドキュメント作成等を行うと評価

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	4万円	5万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	5万円

給与制度:資格取得の他にお客様からの評価を加味し、査定が行われる。昨今の物価高に

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は極めて少ないが昇給　手当はある評価制度:評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度については、充実に向けて発展途上の段階に

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:入社年数や役職でどのようにあがるかは明確ではないと思います。少なくと

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:年1,2回程度行われます。しかし、評価制度は上から一方的であると

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:給与制度、評価制度ともに満足はしていません。評価する人は評価

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:賞与は業績賞与なので、基本的になく、業績が良い数値だとしても、〇〇に投資や

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:現場と社内評価で構成された評価制度だが社内での評価がどういう基準で評価

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株式会社扶堂の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:社独自の制度はほぼ無い勤続3年以上で退職金出るがかなり安いオフィス環境

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

福利厚生:独自の退職金制度がある。住宅補助は無い。オフィス環境:お客様先での勤務

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会社名	株式会社扶堂
業界	その他（その他）
URL	http://www.task-do.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町２丁目１３－１１サンアイ茅場町ビル　９Ｆ

従業員数	72名
設立年	2002年
資本金	13百万円
代表者	池田利恵
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社扶堂の年収・給与の口コミページです。

株式会社扶堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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