口コミ投稿日:2022年10月20日
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月19日
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
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2.6
大阪府中央区道修町1丁目4番6号
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業する人はするし、しない人はしない。サービス残業だけどね。...
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2.3
静岡県沼津市足高241-319
その他・その他
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の仕方とポジションによるかと思います。大変ではないクライ...
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0.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目11番5号RE-018 7階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本月6日ですので、少ないと感じる方もいると思いますが...
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4.2
東京都立川市曙町2丁目34-7ファーレイーストビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特例子会社として、障害者の受け入れに積極的であるとともに、働...
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2.8
東京都千代田区岩本町2丁目4-3太陽生命神田ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客のある仕事で、インフラを含むトータルでサポートしてるいる...
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3.2
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング16階
その他・その他
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とてもホワイトで残業をしなくても仕事がおわるくらいの業務量で...
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3.5
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本土日祝日は休みです。部署によっては有給が限ら...
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3.3
埼玉県和光市本町1-16
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日に希望休を取りたい時は、必ず店長とマネージャーに許可を取...
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3.6
埼玉県川崎市幸区大宮町26番地3
その他・その他
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界の中では休みが多くとれます。人と被らなければ希望休もほぼ...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目5-7
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バス部門で事務関係の仕事をしていますが、有給休暇は消化できま...
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株式会社イオのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社イオの回答者別口コミ(11人)
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月20日
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月20日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月20日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月20日
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イオの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは良いと思います。
他の会社に就職したことがないので確かなことは言えませんが、他の同種の会社に就職した同級生の話しを聞いている限りでは、良いのではないかと感じております。
また、「完全週休二日制」ではなく「週休二日制」を採用しているのは、月1回の全体会議があるためです。
多様な働き方支援:
リモートワークをしている人は少ないです。
基本的には出社しての作業主で、多くの社員がオフィスまで足を運んで作業を行っています。
また、今年11月からフレックスタイム制を取り入れられ、働く人のワークライフバランスが取りやすくなったと思います。