同じ業界の企業の口コミ
3.1
北海道札幌市中央区北四条西7丁目1-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司が昭和気質な人が多く残っており、血の入替にはまだ時間がか...
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3.5
大阪府大阪市中央区南船場二丁目3番2号南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えないかもしれません、完全実力主義組織体制...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CS担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ダイレクトマーケティング
企業カルチャー・社風:不思議な所でした。外人さんも多いし。かといって昇給はなんとも...
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3.5
東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く5年以内に上場を目指している会社なので、やりがい...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に変わった社風はない。可もなく不可もなく。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:‥表現が難しい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ...
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3.8
東京都港区赤坂811-26+SHIFT NOGIZAKA9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長
企業カルチャー・社風:やりたいことがあって、行動した人が評価される。能動的に他のメ...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台34龍名館本店ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS部
企業カルチャー・社風:社内はとてもアットホームであり、他部署でも話しかけやすい環境...
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NS/ なし
企業カルチャー・社風:みんなでチームで解決しようという動きがしっかりしている。組織...
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3.5
東京都中央区銀座1丁目27-8セントラルビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織として社長がピラミッドの頂点だが、距離は近く話しはしやす...
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株式会社システムアークのカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社システムアークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には付き合いの長いクライアントの現場に配属されるため、業務として新しいことに挑戦することは少なかった。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、組織間の交流はあるが別プロジェクトとの交流は少なく、プロジェクトリーダー同氏のコミュニケーションが多いイメージだった。
上司も現場に常駐し開発に携わっているため基本的には営業日に顔を合わせる。
コミュニケーションツール(teams,slack,smsなど)を導入しているため、リモートワーク下でもコミュニケーションはとれる。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多く女性社員は少ない・
外国籍の社員は当時いなかったが、採用拒否しているわけではなかった。
ワークスタイルとしては客先優先となる現場が多いイメージだった。