回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度については、新卒・中途問わず、人事考課を下に上司と日々の面談を通じ、次の役職への自身の課題と今後の目標を合意形成し、自分がその目標や課題に一生懸命取り組み、クリアしていくと昇進や昇給は自然と勝ち得ていきます。新卒だからというハンデも無かったです。副店長になるまでは毎月昇進のチャンスがあり、副店長以上の役職になると年に2回の評価査定の機会となっている会社です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
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