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株式会社イートファクトリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 一般スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:
幹部社員も気さくな方が多く、話しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に良いと思います。経営理念が笑顔、元気なので、楽しい方が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員の方が試験に合格され、店長になられております。

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:活気がある店舗とない店舗があります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。少なくとも、私のいた店舗では、店長
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:実力次第組織体制・コミュニケーション:社員さんとバイトの距
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3.1
北海道札幌市中央区南十七条西6丁目3
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層がひろく、厨房は、かなりのベテラン揃いの店舗が多い。自... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区大名1丁目13-144F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 工場
企業カルチャー・社風:「変わらないために変わり続ける」が企業理念で、その為にやり方... 続きを見る
0.0
東京都港区港南218-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は、すき家なので注文してからお客様へお渡しまでにスピード... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目17-3カゲオカビルディング
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんにでも挑戦する機会はあり。社内的に応援している。組織体制... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区FUJIO BLDG.
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
組織体制・コミュニケーション:マメに会議があるのとヘルプであちこちに行ったりするので、エリ... 続きを見る
2.9
東京都港区台場2丁目3-3サントリーワールドヘッドクォーターズ内
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウンサントリー社員の接待利用用の飲食店って感... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区大道1丁目12-13
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:関西は店舗数も多くわからない事は、他の社員同士で教えたり教え... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 牛丼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ なし
企業カルチャー・社風:仕事のできる人ほど負担が大きくなる組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2丁目7-10オーイズミ厚木ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:末端社員は店舗内で完結するため、他店舗の社員とのコミュニケー... 続きを見る
3.8
東京都港区西麻布1丁目10-2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になにも感じられない。組織体制・コミュニケーション:店長以... 続きを見る

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