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株式会社ひらまつの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ひらまつで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、株式会社ひらまつへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル事業部/ 支配人

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
風通しは以前よりはよくなったコンプライアンスもしっかりしてきている

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが上司は基本いつも忙しいのでなかなか話せる環境ではないが以前よりはだいぶ改善されている

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用と語学研修に力を入れている

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:大会などに出る時は比較的前向きに考えてくれていると思います

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:あまり交流がないよう

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回答者：男性/ フランス料理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:新しくしようとする改革組織体制・コミュニケーション:あまり

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ サービス

4.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:みんな仲良し、気持ちいい雰囲気。どんどん任せられて、成長で

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:皆さんやる気があって、良いホテルを作ろうという思いが常にあ

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回答者：回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:配属先によります。自分のところの上司は知識技術はあ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:大企業の為、本社の承認がおりるまでに何事もとても時間がかか

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:なんにでも挑戦する機会はあり。社内的に応援している。組織体

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:以前は完全なトップダウン体制でしたが、トップが代わ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い

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回答者：女性/ サービス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月27日

組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり雰囲気が異なるため、自分に合った

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員、意識の高い社員にはどんどん仕事を教えてく

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:人の入れ代わりがおおいため比較的上には上がりやすい。店舗に

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:社風としては、仲は凄く良い印象です。仕事では厳しく、外では

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:新体制になって新しく出発しようとしているけど、正直色々な弊

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：スタッフの誕生日には出勤スタッフ皆でお祝いをしていた。

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士・店舗間の人間関係は基本的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によってそれぞれ違うみたいです

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:現会長のトップダウンが特徴ではあります。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

組織体制・コミュニケーション:同年代のスタッフ、上司も近い年齢で、組織間の交流は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様のためとはほど遠い客に対しても常に上から目線で偉

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