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株式会社エニマリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
新しい事業への興味が全体的に薄いように感じます。もともとあるものを、マンパワーでいかにセールスし、数字を上げていくかということに重きを置いているのかなという感じで、業績が伸び悩む要因になっているように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよく変更がありますが、実際に体制が変更になっても各部の長はほとんど変更しないため、事業内容や方針にはほとんど変化を感じられず、何のための変更なのか正直わからなかった。人を大切にしている会社のようですが、新しい意見を取り入れるなどの柔軟性は少なかったように感じます。社内でのコミュニケーションの機会は多いですが、ミーティングがかなり多く、業務時間を持っていかれます。

回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:2020年夏以降、かなり変わってしまった。もともとはのびの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。気軽に先輩後輩関わらずランチへ行ったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業理念の浸透:半年に1回社員総会を行い、会社が大切にしていることや現状、目標な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:昔はもっと良いサービスを作ろう!という社風でしたが、サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部と現場で距離感があるかと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の社員はフレンドリーな人が多く、基
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