口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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東京都港区芝公園24-1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に実力主義なので年齢・性別・社歴など一切関係なく評価さ...
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東京都豊島区高田3丁目37-10ヒルサイドスクウェア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は縦割です。規模が大きいので致し方ないですが、何をす...
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東京都港区虎ノ門4丁目1番17号神谷町プライムプレイス9階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ありとあらゆる点で働きづらい。入っては辞...
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東京都港区西新橋3丁目2-1Daiwa西新橋ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自ら考えて積極的に行動をしたり、新しいことに挑戦することに対...
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熊本県熊本市中央区平成3丁目23番30号 4F
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チャットワークでのコミュニケーションがメインです。いろいろ担...
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東京都港区三田3丁目14-10三田3丁目MTビル 8F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:20代からチームリーダーやプロジェクトマネージャーを任せても...
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東京都豊島区池袋2-9-4MSビル6F
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多言語サービスがあるので、外国籍の方が多く在籍しており、国籍...
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東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社エニマリのカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社エニマリの回答者別口コミ(10人)
- ウェディングプランナー 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年07月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月12日
- 営業サポート 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年08月23日
- 編集者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2021年07月12日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
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最新の回答:2019年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エニマリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しい事業への興味が全体的に薄いように感じます。もともとあるものを、マンパワーでいかにセールスし、数字を上げていくかということに重きを置いているのかなという感じで、業績が伸び悩む要因になっているように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよく変更がありますが、実際に体制が変更になっても各部の長はほとんど変更しないため、事業内容や方針にはほとんど変化を感じられず、何のための変更なのか正直わからなかった。人を大切にしている会社のようですが、新しい意見を取り入れるなどの柔軟性は少なかったように感じます。社内でのコミュニケーションの機会は多いですが、ミーティングがかなり多く、業務時間を持っていかれます。