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株式会社ディ・ポップスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディ・ポップスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを247件掲載中。ライトハウスは、株式会社ディ・ポップスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦するカルチャーは高く、向上心が高ければより裁量をもって仕事を行うことができる。
社内には志が高い社員が多く、刺激を受けながら自己成長に向き合う環境ではあるが、
勤務地では派遣スタッフが多いため自分の中で強い信念を持って取り組むことができなければ流されやすい。
自ら自社内の社員に働きかける必要はある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近く、コミュニケーションもとりやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:実力主義のためコミットメントして実行し結果がでれば役職が与

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

組織体制・コミュニケーション:併売店舗とショップで雰囲気は完全に分かれている。併

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員が多いが、体育会系でよくあるベンチャー企業

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:20代での成長環境がある。店舗運営を通して、経営力を身につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:人間関係は他の会

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:一定のラインまでの風通しは良いが、仲の良さなどにも依存する

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若い分、社員同士の仲は良いです。直属の上

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回答者：男性/ モバイル営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:ボトムアップでの提案はほぼ通らない。好実績者のノウハウ共有

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境であったが、今は制度もある程度整ってしまい2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い会社で挑戦はできる環境

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:行動力がある人が良い組織体制・コミュニケーション:上司との

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げたら自ら進める組織風土組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しやよく、店舗スタッフ同士の仲は良かった。同年代（20

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回答者：女性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあると思います。その分、昇級等の基準も厳

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:今は会社の歯車のひとつになれないと、居心地が悪くなってきた

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月05日

組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多く変な上司は基本的にいないです。コ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:「成長」という言葉をうるさい

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:常に成長していくという意識が高い。他責ではなく自分のことを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：「若者を応援する」という考えの元、店長になれるスピード

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】正社員が1人しかいない店舗で、その他派

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：若い店長が多い分、配属店の上司によって当たり外れがある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同年代が多く、楽しい環境。色んなタイプ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。自分次第で成長機会をつかめ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:意欲的な人が多く、挑戦が出来る組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも飲み会は強制。上司の言うことに従う必要があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：若手のうちから管理職にチャレンジできます。ただし、10

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：実力主義といいながら学歴がすべてなので、マーチより下の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：活気があり、飲み会が多い。基本的に店長を目指す人がほと

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会社名	株式会社ディ・ポップス
業界	その他（その他）
URL	https://www.d-pops.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１渋谷クロスタワー　３０Ｆ

従業員数	156名
設立年	1998年
資本金	79百万円
代表者	後藤和寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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