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株式会社進研アドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社進研アドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを359件掲載中。ライトハウスは、株式会社進研アドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
教育系の企業風土か、誠実・真面目な人柄の社員が多い。親会社と比べるとのんびりした雰囲気らしく、出向者は若干体育会系の気を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが上司も上役も役職名では呼ばない文化で、厳しすぎる上下関係はない。上司との話しやすさは部署というかその個人による印象。

ダイバーシティ・多様性:
新卒時点での男女比は3:7くらいで女子に偏っていた。管理職にも女性はいるが、やはり男性の方が多い。ただし、職場全体では女性の多い職場であるため、性別での扱いの差は若手の段階ではさほど感じない。

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:とにかく優しい人が多い、悪い人もおらず広告業界では珍しい穏

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:経営は現場経験がない人、昔しか知らない人、特定の領域しか知

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、業務量も多い。教育業界でもあるためか、

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回答者：女性/ 広告課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はあまりありませんでした。むしろ部署

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回答者：女性/ 広告課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:保守的な会社です。どんどん会社を変革していきたい人には向い

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:堅実な風土組織体制・コミュニケーション:上司、同僚ともコミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

組織体制・コミュニケーション:営業部門の風通しはかなり良かったと思います。少なく

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦的とは言えない古い体質でスピ

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:教育に関わる企業ということもあり理念に基づいた発信が多くさ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の影響から社員間のコミュニケーションはかな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:面倒見が良い人が多く、意地悪な人

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月30日

組織体制・コミュニケーション:あまり、トップダウンというよりは経営層に対して意見

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:営業は若手中心。営業部長は30代で昇進できている。スタッフ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：プロパーを大切にする風土はあるが、近年はベネッセからの

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:人を積極的に褒める文化があり、コミュニケーションがとてもと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：大阪ではワンフロアに営業、クリエイティブ、リサーチ、管

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：比較的若い頃から、大きな仕事を任せてもらえるのと、やり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：親会社からの制約が大きいので、その枠を外れることは難し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年01月15日

企業文化・社風・組織体制：基本、社員同士は仲良く、時々は食事や飲みに行くこともあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：そこそこ大きな会社なのである意味、人との関係性が近すぎ

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 経理部

4.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:当時の社風は真面目でおとなしめなかんじでしたが、くらいかん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：正社員同士、派遣社員同士は就業時間以外でも交流があった

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会社名	株式会社進研アド
業界	その他（その他）
URL	http://shinken-ad.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島２丁目４－２７新藤田ビル

従業員数	289名
設立年	1983年
資本金	65百万円
代表者	田村隆憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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