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株式会社トライアウトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:コロナにおいて仕事が減らず、むしろ増えていたので、時代の流
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることに積極的で、会社も後押ししてくれる社風で
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:クリエイターが在籍しているので、日頃からコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境だが、意見が反映
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:中小企業にとって人材は最も大切な資産です。人材が会社に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「どんな仕事にもやりがいはある!!」と言ってしまえばそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:大手企業だと任される仕事が分担され、無駄なく人が働けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:給料や休暇、評価のシステムが独特である。育てる概念がな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:クリエイティブの業界にしては、ビジネスをきちんとしていた。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジ精神がある。やる気がある人にとっては理想
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3.3
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3.6
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3.2
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3.5
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4.5
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3-5梅新第一生命ビルディング16F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ なし
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 施工社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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