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イオンビッグ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業展望:イオングループの一員として小売業の強みは十分にあり、出店展開などを含め
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:安さを重視しているためそういったニーズには対応できていると思う事業の
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回答者: 男性/ 店舗販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:市場が明るくない(給与がそんな爆発的に上がるわけでもなく、景気が良く
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ cs/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:生活に必要な物を扱っているので 顧客目線で営業していれば 存続すると
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 畜産部門

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:スーパーで社会のインフラとも言えるので会社の倒産やリストラのリスクは
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:地域に根付いたところだったのでお店が閉まったりすることは今後も考えら
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業展望:着実に店舗を増やして行っており、会社が大きくなっていることは実感してい
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:ディスカウントショップはまだ新規事業であるので、小売
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:貧乏国家の日本でディスカウント事業は強みで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:dsとして安い事業の弱み:強力な
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:安さにこだわって、より商品を安く売るために色々取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:とにかく、仕事が多い。営業中は自部署の売場に専念お客さんが多く、人手は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:中途入社の方でも続く方もいれば退職される方もいる。自己犠牲の精神が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:新卒採用の定着率もけして悪くはないと思う、中途入社の方も受け入れら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:売り場作りに関しては個人の意見に明確な目的と数字的根拠があれば個人の裁
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:イオングループなので、会社が潰れる心配はありません。また、仕事がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:退職者は多くはないですが、少なからずは発生しています。中途の方でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:雇用は安定していると思います。現在に至るまで失業のリスクを感じるよ
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:商品が安く、お客さんも多いため、潰れることはない。業界的にも安定して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:アルバイトなのにフレックス社員と同じことをしている。過重労働になってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途入社の人もいますが、社員さんはしっかりとした研修をうけさせても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新卒の人は大事にされて研修も丁寧にしてもらっているように思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:やめる人が多く、ひどい人は1ケ月もたたないうちに消えていったり、時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:従業員に対しては仕事内容が厳しいのでやめる人が結構います。人数が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:悪い点はすぐに改善していくし、お客様の意見も意見箱で取り入れてで
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3.2
福島県会津若松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 惣菜製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ部門/ チーフ
事業の強み:会津地区で強く根付いている。事業の弱み:基本的に価格が高い。... 続きを見る
2.6
東京都台東区上野4丁目8-4アブアブビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:仕事の内容は発注、品出し、レジ打ち、接客対応等一般的な小売業... 続きを見る
3.1
北海道札幌市手稲区星置一条2丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:パート・アルバイトは余程のことがない限り落ちることはない。(... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】若い社員でもアイデアを発信しやす... 続きを見る
2.8
神奈川県小田原市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:地域密着型のサービスが充実している。地域の行事に積極的に参加... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:レジ打ちです。接客等は別の店員がされるのでお客様が購入される... 続きを見る
2.6
東京都板橋区ビッグ・エー板橋大山店 2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:【会社の将来性について】属するグループが大きいので、その潮流... 続きを見る
2.9
福岡県大野城市山田5丁目3-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】時代にあった取り組み、時... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.4
東京都新宿区新宿3丁目14-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:大企業という安心感やネームバリュー、話題性などはあり、百貨店... 続きを見る

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