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イオンビッグ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:会社の登用試験に合格すれば基本役職上がりますので、女性も男性も
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回答者: 男性/ 店舗販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:人によるのが正直なところではあるが、女性の管理職や役職者がいる
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性で店長になっている方、女性マネジャーもいる。そういう風土を
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:人手不足のため余程の事がない限り誰でも入れる。仕事は簡単なため
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 畜産部門

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:この業界自体、女性が多く男女比は3:7。女性が苦手な男性は向い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:存分に働けます。休暇も取
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性に対する制度等はあるし休暇も申請すればとれるのだと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人が周りに何人かいたので、各種休暇は取りや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:社内の登用試験が実力で決まるため平等で働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:パート社員で副店長を担っている人もいる。主任や店長されているか
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短勤務や休暇は取りやすい環境
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回答者: 男性/ 食品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い会社であり主婦目線での業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性も働きや
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:男女の区別はありません。女性の管理職もいっぱいおられます。現在
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回答者: 男性/ ディスカウントストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く、本社スタッフにも女性が沢山おられますので、女
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく登用されている突然の用事も代わりの人を見つければ休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名居ますがやはり男性の方が
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回答者: 女性/ 売場担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方もいた。お申し出対応の外出は2人1組で行動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:男性の立場からみても、けして女性に優しい環境だとは思わない。良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:産休や育休に力を入れ始めてはいるが、まだまだ改善点は多い。テレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですので、周りからの理解はあります。育休や産休も
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性多いので気が弱い人は大変な場所噂が好きな人が多いのと気が強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:社員の男性比率は高いですし、女性社会独特の空気はあります。上手
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:チェッカーが足りないので休みにくいです。子育てしている人は特に
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ cs/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいます その面では男女平等で 出来る人は 上がっ
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回答者: 回答なし/ チェッカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職業なので、色々細かいところまで配慮していただけます
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:周りはほとんど男性のような職場でしたが他の担当のところには女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:ほとんど女性なので、男性女性関係なく活躍している人にはそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は転勤があっても自宅から通える程度の店の転勤とか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:お休みが少ないように感じる。労働基準に違反していないがも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:人数が少ないため、ほかの人に迷惑がかかるため休みがとりにくいし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:子供がいるので学校行事とかで平日時間を指定して出勤できる。たと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:従業員が少なく、ぎりぎりでシフトを入れているので、子供が病気だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:女性が多く、子供がいる人も多いので、お互い融通をつけて遠慮なく
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