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ヤオマサ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:
地元では名が知られている。また鮮魚が小田原港から直接で新鮮なのが強み。ユニークな鮫やあまり流通していない魚も買える。

事業の弱み:
スーパーなので基本扱っている商品に差は無い。

事業展望:
CGCグループなのでCGCの動きに合わせて変わっていくとは思う。商品等

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:地域密着型の為、地元の食材などには割と強い方であると思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の弱み:とにかく人手不足の。人手不足について考えないと、経営がうまくいってて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
仕事内容:ある店舗。今まで上質なバイトで長年運営されていたある部門が、あるバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
仕事内容:当社には「夜間責任者制度」が存在するが、曖昧な制度であり、就任を目指さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:毎年一定数の新入社員が入りますが(多いときは大人数です)、店舗も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:スーパーなので事業を続けることだけが社会貢献性が高いと思ってい
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ストア事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:地域密着のスーパーマーケットで固定客もしっかりと着いているため安定は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:以前業績不振の際に 社員にはボーナス減額などさせたが 自身の役員手当てに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:ある店舗での店長さん。夜の時間帯をバイトで運営するのが完全に無理な状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
成長性・将来性:地域密着型は最適な選択。が人材難で将来性に疑問あり。事例が二つ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
仕事内容:ある時、ある店長さんに夜間責任者の役割は何ですか?と確認してみました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:ある店舗では、ある部門長が質の落ちてしまったバイトさん達の立て直しを図
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:これは実際にあった話です。ある小型店舗にて。パートの夜間責任者は通称”
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
仕事内容:ヤオマサのどの店舗(スーパー部門)にもこの部門は必要であり、小型店舗で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
仕事内容:「夜間責任者制度」について。夜間の責任者と言う事で、パートであればそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
成長性・将来性:「職場の人間は誰も信用してはいけない」とはよく言われる一般論です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
雇用の安定性:新入社員でまず各部門に配属。(ご希望を事前確認しますが、その通りに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:ヤオマサのある部門は小型店舗でも人数が多く責任者になると管理監督が大変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長性・将来性:ヤオマサの強みは長い歴史から持つ地元の優良食材仕入れ先をがっちり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
雇用の安定性:新入社員で入社して各部門に配属され4,5年。順調にいけばMGに。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】各部門の責任者の方の対応はいろいろ。本部の指示べったりに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:小田原で100年、事業継続され、周辺地域の方からの支持は相当高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:ここ4年くらいでバイトさんの気質が大きく変わっていてる。職場の先輩に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:ここは一般的に生鮮が良いとのお客さんからの評判です。また景気動向の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:新規事業として、小売業とはまったく異業種の事業を行うとの話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】挨拶した時にこの人機嫌が悪いななどわかってしまうの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:うちは極端に言えば一部の有能な社員さん達による”個人技”が合わさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:レジだとずっと立っているため、腰が痛くなってしまう。レジからでない人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:最初の頃はレジ打ちや掃除などみんながやるようだことを一緒にやるが、夜間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:私はレジ部に所属しているのだが、基本的にはレジ打ちとお会計を受け持つ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的にみんな仲が良く、仕事中もよくコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長性・将来性:うちは一部の有能な社員さんによるよく言えば”個人技”が成長を支え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着型のサービスが充実している。地域の行事に積極的に参加し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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