回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は完全業績連動。会社の業績が悪ければ賞与も悪くなる。ここ数年会社の業績が悪いため年数を重ねても賞与は変わっていない。むしろ悪くなっているという方が多い。
評価制度:
昇格に関しては推薦をもらって試験に通ってようやく昇格する。推薦に関しては毎年数名しか選ばれない。上長からの信頼と成績を出さなければ推薦されない。昇給に関しては毎年数千円ほどしか上がらないので、昇給しなければ年収をあげられない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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