同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市西区南堀江1丁目14-26中澤唐木ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、さまざまなことができます。...
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2.8
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:1年くらいで転勤になってしまう事が多く、慣れたころには移動に...
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3.7
東京都中央区築地6丁目18番4号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 外食部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声を出すことが美徳な文化です。...
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2.7
東京都武蔵野市中町1丁目17-3
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店長になればその店を任されるので自然とアルバイト達と仲良くな...
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3.4
東京都江東区新砂1-6-35Nビル東陽町6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:予算がありえない額で組まれているため、現場社員は休日出勤を余...
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2.8
大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に性別、国籍に関係なくさまざまな人が働いており、男女問...
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2.9
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社後すぐは色々と教えてくれる先輩方がいて、不安を感じること...
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3.0
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:国籍、年齢層、性別など いちだんときびしくなっていく人手不足...
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2.9
東京都武蔵野市中町1丁目17-36.モンテローザ三鷹本社ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系です。
団結し、チームワークで乗り切る、... 続きを見る
団結し、チームワークで乗り切る、... 続きを見る
3.3
東京都千代田区平河町2丁目7-1塩崎ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:挑戦することはほとんどなく、基本ことなかれ主義のため何も考え...
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コーワフード株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
コーワフード株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月20日
- 副店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月19日
- 給仕従事者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月19日
- 責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月18日
- 飲食物給仕、飲食物調理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コーワフード株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
創業101年の老舗の江戸前の鰻専門店の会社ですので、組織体制も大変良いと思います。
また社風は、どんどん新しいことにもチャレンジしていける環境が整っている職場です。他店舗の良いところは前店舗共有し常に良い店づくりを目指しています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションも暑気払いや、その他パートアルバイト同士の飲み会や、レクリエーションなど季節により様々に行われてます。
風通しの良い組織体制であると思います。
どんな事でも気兼ねなく話せる関係です。
ダイバーシティ・多様性:
女性の店舗責任者、統括マネージャーなど性別関係無く働ける環境が整っております。国籍なども関係無く特定技能の社員も関西店舗、関東店舗ともに勤務されております。労働環境も整っているのでこれからも増えていくと思います。