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サイネオス・ヘルス合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:E社への配慮では、配属されて2週間しないと会社携帯を支給されないため、個人携帯を使わなければなりません。また、PCシステムも配属されて1ヶ月使えないため、仕事になりません。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:雇用の安定性についてよいと思うところは、営業経験が全くないCMRも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:CMRとして配属されて、MR活動が始まる日からリース車を支給されるため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:頻繁に人の出入りがあり、3年もたつと部署の半分はメンバーが入れ替わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:外資によくある合併、買収の可能性もあり先のことは未透視は難しいです
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:65歳まで、給与は維持して働ける。安定思考の人には向いているようす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:入社当初は、福利厚生が殆どなかったが、年が経つにつれ、確定搬出年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:年棒制であり、年間の収入見込みが月収の会社に比べてよく分かり、家計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:クライアントの数がいつも不透明。どこにどれくらいの人材が必要で、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】個人主義というか、責任は大きく、仕事量も多い。対応できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:製薬会社への派遣なので、より多くの医者に情報提供して良い薬を広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:コントラクトMRとして働くので、様々な企業を見ることができ、広い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:売り上げというより、クライアント先での行動面を重視する会社。 もちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:将来に渡る安定性に欠ける点。 転籍が前提の会社であるのに、斡旋が殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:雇用の安定供給という点で、社会に貢献していない。基本的に社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:時間外手当が皆無。平日は営業日当のみで、深夜近くまで働こうが定時で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:会社とMRの間に大きな溝がある。MRとしてクライアントで働くことがいち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:必要以上に絡んでくるマネージャーも多い。今は通用しない過去のやり方を押
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】グローバルとの関わりは、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:フィールドマネージャーがよく話を聞いてくれる。プロジェクトにもよるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:マネージャーの良し悪しがあり、ハズレを引いたときは自分にメリットはない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、グローバル次第のため、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:フィールドマネージャーとは良い関係を築いて仕事ができる環境。それ以外の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:個人の裁量は大きい。クライアント先で自分のやりたいことができる環境には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業は、他の会社が断るようなプロジェクトを拾ってくるス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:MR職で、説明会をするだけで評価された。 年収の10%のインセンティブは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:雇用の安定性はは低いと思う。定着率も低いと思う。あまり上司に意見す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:製薬会社のMRとして働く点では、仕事内容は同じなので、患者や医
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:コントラクトMRという存在はいらないのではないか?と感じること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:競合他社との価格戦略や派遣社員の質でビハインドがあると感じる。競
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:派遣先での派遣社員の評価が相対的に低い。シニア社員の案件が少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:派遣先があれば、容易に入社が可能。派遣先で必要な最低限のトレーニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上層部についててだが、かなりコロコロ変わる。 他社からの引き抜きが多
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