同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ その他
企業カルチャー・社風:以前勤めていた会社について、率直に申しあげると、その経験は私...
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3.7
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い、風通しがよく周囲に相談しやすいやりたいと...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分からコミュニケーションを取らない限りは、ほぼ何もないに等...
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2.7
東京都世田谷区奥沢347-17東急奥沢駅ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームなので、現場のメンバーとの距離感...
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4.2
東京都港区六本木1丁目9-10アークヒルズ仙石山森タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:外資系なので、ウェットな感じはなく、風通しは良い。コンプライ...
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3.1
大阪府大阪市北区茶屋町1番32号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特別なものはない組織体制・コミュニケーション:人によるダイバ...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修制度は良かったと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目28-8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:特に会社で強調していることは感じない。組織体制・コミュニケー...
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2.7
東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職に就いた50代の男性方の意見が絶対で、本社で働く若い年代...
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デロイトトーマツリスクサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
デロイトトーマツリスクサービス株式会社の回答者別口コミ(4人)
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月12日
- リスクコンサル 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月21日
- ITリスクコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年08月19日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
デロイトトーマツリスクサービス株式会社の評判・口コミ
デロイトトーマツリスクサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デロイトトーマツリスクサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しが良いとは言えないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるところと、ないところと、どちらもありそうです。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは一応謳っています。ワークスタイルはマネージャー層では厳しいと思います。