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株式会社ベイカレント・コンサルティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ ない

1.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:派遣社員にとっても、契約更新が3ヶ月ごとなので、それをクリアし
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性でも男性と変わらずコンサルとしてキャリアアップしたい方はい
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:近年会社が女性を前面に押し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:成果・アウトプットを重んじる実力主義のため、仕事の上で男女の区
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性はどんどん増えていたし、結婚、出産後の復帰をしていた方を何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ハードワークするコンサルタントも多いのは事実で、そういう古いワ
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回答者: 男性/ コンサル事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性に対しては昨今のコンプラ意識(セクハラ等)の向上もありよく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:事務系職種の人は産休を取られている方もいたりしてかなり働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:成果主義、体力的に自信がある人はチャレンジしても良いと思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:全くないためすこぶるオススメは出来ない状況。撤退的な成果主義の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:コンサルタント職は女性が働いていることは少なかったため、働きや
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回答者: 男性/ プロジェクト支援/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:当時は少なかったでですが、女性の管理職はいら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性コンサルタントはそれほど多くない。出産・育児を終えて戻って
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITコンサルティング事業本部/ シニアアソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:特に問題ないように思います。女性でもしっかり評価される人は評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ マネジャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:男性比率が高く女性は働きにくい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ハラスメントは少なかった印象です。性別に関わらずハードワークに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務が男女問わず取りやすいと思います。特にコー
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