Item: 株式会社壮関
Rating: 5.0
Author: 女性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

3.4

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

2.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:
上に居る人間が長年同じ人なので
考えが古い。
現場の意見を取り入れる会社では
ない。若い社員は出世しにくい。
異動も多い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好で交流はある。
ただ仲がいい反面、ダラダラ仕事をしてしまうのでそこが問題点。優しい人が多く、仲は良い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生や派遣も多くおり
多様性はある。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取るのは結構難しいです。ダイバ

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会社名	株式会社壮関
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.sokan.jp/
所在地	栃木県矢板市矢板南産業団地

従業員数	108名
設立年	2014年
資本金	20百万円
代表者	板山健一
決算月	12月
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