回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業時間が多いのに、残業代がほとんど出ない。
産休、育休制度という名があるだけで、あまり活用されていないし、活用したところで、周りの受け入れ体制が整っていない。
また有給はあるのは嬉しい。保育のため休むことはできないのはわかる。だか、夏休み冬休みに代わりに消化できるようにしていることはいいが、仕事量が多く実際の有給は心や体を休めるものとならない。
産休、育休制度という名があるだけで、あまり活用されていないし、活用したところで、周りの受け入れ体制が整っていない。
また有給はあるのは嬉しい。保育のため休むことはできないのはわかる。だか、夏休み冬休みに代わりに消化できるようにしていることはいいが、仕事量が多く実際の有給は心や体を休めるものとならない。