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株式会社ネクストビートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:「ベンチャー企業であること」に強いこだわりがある。圧倒的な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:若手が必死に頑張っている。上から言われたことは絶対みたいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:永遠ベンチャーを標榜するだけあって、意思決定など非常にスピ
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回答者: 女性/ HRS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:ガツガツ成長したい人は向いているかも知れないが、ゆるくまっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は非常に近い。上司や部下との距離感も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:永遠ベンチャーで永遠にカオスを楽しみたいそうです。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲良くやっているメンバー多くいる。
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、社員の入れ替わりが激し過ぎる。良く言
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーならではの活気があり、向上心が高い方が多くいる環
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインド組織体制・コミュニケーション:人は良い人
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:2年いれば長いと判断されます。基本的に良い方しかお
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:良いカルチャーを持っており、視座が高い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:かなりフラットだと思う。経験年数や年齢によって発言しにくい
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:スピード感があり、難題に対して常にチャレンジし続ける文化が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては不明ですが、営業実績を出せば部署異動
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:ザ・ベンチャーという感じ。実力主義。スラックという社内用の
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:フラットな関係性を重視しており、新卒2年目でも自分
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:かなり熱血系。新卒や中途入社でも研修などは特になく、実践あ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:実績主義。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ CA職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS/ MGR

4.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:20代30代の若いスタッフが一丸となって目標達成にむけて日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:永遠ベンチャーの精神で、01の挑戦が求められ、カオスな状況
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーだが、とにかくトップダウン。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ おもてなしHR/ メンバー

1.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:高い目標に向かってひたすら走っていくという感じです。どうや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:「永遠ベンチャー」を掲げている会社なので、常に挑戦する姿勢
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:theベンチャーで、意思決定は比較的早く全社に反映される。
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。ベンチャーというより大企業に近い感じです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:独学でどんどん勉強して行動を起こせる人しか残れない。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:実力主義、プロフェッショナルであれとよく言われていた。組織
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと聞いていたが、トップダウンがすごい。とにかく数
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回答者: 女性/ キャリアイドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:売上至上主義組織体制・コミュニケーション:拠点ごとのメンバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:成果主義です。成果が出てる人が昇進するので、成果が出ない人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は一日1時間で一般的な会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:年齢・経験・性別を問わず、成果を出せばちゃんと評価され
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:成果に対してスピード感を持って、泥臭く挑戦していける人、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー起業なのに、働かない人が多すぎる気がします。
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