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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:営業一人一人が考えて動く必要がある為、体力があり、言われたこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:成長はできるけど、他社で通用するスキルは身についていない。た

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

働きがい:私は20代でセールススキルを身に付け、どこに行ってもハイパフォーマンス

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業部/ セールスマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:自身のwillが非常に大切にされており、新たなキャリアパスへ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:新規営業のテレアポから既存クライアントに対する追加提

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:年齢や経験に関わらず新卒であろうと中途であろうと早い段

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:誰にでも平等にチャンスが与えられている点。上手くいかなかった

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがい:達成不可能なノルマを課されている部署もあり、仮に達成できたならやりがい

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:スキルが上がるというよりかは、肝心ややり切るスキルは身につく

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:リーダー、マネージャーへのキャリアアップは見込めるが、退職率

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:一個人の意見としては、求職者や法人から感謝される時が1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:身体で仕事を覚えるような血気盛んな若手はよいかもしれないが、

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:自分に意思があればなんでも挑戦させてもらえる環境。悪く言えば

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:営業未経験の人でも成長できる環境。逆に営業経験がある方は、人

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業　新規開拓

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:スキルアップの為の制度はあるが営業で使ってる方を見たことがな

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回答者：男性/ manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発：営業未経験でも成果を出す事で、キャリアを積み事もできます。研

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:成果を出している人に対しては積極的に次世代リーダーとなる人材

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:やりたいと思ったことはなんでも挑戦させてもらえ、また、それを

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:部署間の異動もあるため、多方面でのキャリアを描くことも可能だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月21日

働きがい：人口減少社会における社会課題の1つである「生産性人口の減少」に寄与出来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:採用領域において、抜群のキャリア開発ができると思う。広告・人

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回答者：男性/ 求人広告法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発：部門横断でリクルーター制度が常設されていたり、全社横断で半期

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

働きがい：「肩書はギャグ」という文化もあり、メンバーが役員とコミュニケーションを

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:人材紹介を始めて行うには良い環境

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:入社直後から裁量権はあると思います。支店によるかもしれませんが、完

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修はあるが、内容はころころ変わり試行錯誤

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回答者：女性/ CARA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:みんな意識が高いし、いろんなことが学べる環境ではある。けど、

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回答者：女性/ ソリューションセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:自分次第で色んな可能性を掴みとっていける環境だと思う。逆に言えば何でも

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回答者：男性/ HRS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:一部の資格習得支援はある。働きがい:良くも悪くも同じことの繰

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:とにかく営業スキルを身につけたい、という方であれば次のステッ

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。他にも英会話レッスンや書籍購入の補助制度な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:定期的に資格取得試験の案内や手当についてはあった。働きがい:

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当はIT系の内容で該当があれば支給されます。研修は2日

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:他の会社よりスピード感をもって成長でき、フラットに評価される環境です。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:営業力や会社の流れは学べる。起業志向が強い

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会社名	株式会社ネクストビート
業界	その他（その他）
URL	http://www.nextbeat.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号

従業員数	136名
設立年	2013年
資本金	35百万円
代表者	三原誠司
※ 一部、四季報データ参照

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