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株式会社ネクストビートの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社ネクストビートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを782件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネクストビートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

多様な働き方支援:コロナ禍でも大人数集めて研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

オフィス環境：恵比寿の本社は綺麗です。観葉植物がたくさんあり、とてもお洒落です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：様々な会社からの転職者が多く、多種多様な考え方等を共有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

勤務時間・休日休暇：土曜・日曜日は基本休み。営業だと月１回程度日曜に出勤する人も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

成長性・将来性：新規事業を積極的に行っており、将来性もあると思います。特におもて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：備品購入時などは、無駄のないように厳しめにチェックされます。ですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業理念の浸透：社外に対しては自社の価値観・企業理念を積極的に打ち出している。コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

勤務時間・休日休暇：事業の性質上やむを得ないが、どうしても求職者の方次第なため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：産休・育休制度は充実している。取得した社員は全員復帰している。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績によって昇給減給は起こる。大半の人がステイにはなるものの減給になっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの制度が今後取り入れられるため現状より月給は減るものの地域によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：なんだかんだ21時まで帰りづらい空気がある。エコワーキングと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：人口減少社会の日本をITで元気にするというのが企業理念。社会意義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

オフィス環境：恵比寿に拠点がうつり、かなりきれいなオフィスになった。周辺においし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

勤務時間・休日休暇：休日出勤は、数字を作りやすいのでやる営業の方はいるが頻度は少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒社員は優秀な人が多く、徐々にではありますが社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：人口減少社会というミッションは非常に大事にしていて、そこから利益

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口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：待機児童問題や保育士不足など、大きな社会問題に関われるため、やりがいは

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口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は非常に多い。育休明けの役員や社員も活躍中。時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

雇用の安定性：みんなある程度近い年齢なので良くも悪くもあまり上下関係などは厳しく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：土日祝、夏季休暇、年末年始休憩など休みはしっかりあり、休日出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

オフィス環境：最上階に5個ある卵型のゆりかごが人気で、12時半～13時半ごろのラ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：21時完全退社の決まりがあるため深夜まで残って業務をすること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長・キャリア開発：裁量権が大きいので、仕事は大変な部分もあるが、やりがいはとて

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回答者：男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	8万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上位の10パーセント、下位の10パーセントが給料の増減がありました。賞

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回答者：男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

福利厚生:福利厚生は充実しており、朝会のブランチにはサラダや肉料理などなどいろん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒は家賃手当が出たりと手厚いが、中途の営業は恩恵がない。営業目標はあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月05日

福利厚生:会社都合で転勤する社員には住宅補助制度はあった（今はどうか分からない）

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回答者：男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

勤務時間・休日休暇:CA,RAは日曜日にチームで話し合って出勤日を決めていました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は基本給が安くてインセンティブがないから安い。半期に一度の給与改定

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回答者：男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:ごりごりの営業会社でした。売れないとものすごく詰められます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業績悪化の為に責任者がかわり以前の責任

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回答者：男性/ RA,CA,広告営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

事業の弱み:業界最大手だが悪評が流れており、保育士さんからの評判が下降気味。母数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の業績不振らしくて責任者が変わって

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