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株式会社adaptretailingの成長・働きがいの口コミページです。株式会社adaptretailingで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、株式会社adaptretailingへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:成長であったり、働きがいというものはわたしにはなかなか感じら

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:自分自身がどのようななりたいかを明確にし、意欲と努力さへあれ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:最初から言われてはいたが、思ったよりも体育会系。「とりあえず

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:当社にて正社員にて2年以上勤務であればステップアップのための

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:忙しすぎて自分で勉強する暇はありません。ですが、業務内で先輩

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:社歴関係なく実力で仕事を任せてもらえる。早いと半年〜1年で店長になるチ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:仕事に反映できる資格などあればその分手当として給与に反映され

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:店長になれば、その店舗のことへの裁量権はほぼあります。店長が下の社

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:お客様との会話の中で感謝の言葉をかけてもらった時や、特

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:自分から進んで意見や発信する癖がつく。会社の人に対し

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修期間なのも給与は同じで、マニュアルの量もかなりありますが

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:売り場作りを通していろんな角度からの視点を学べると思う。トラ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:自ら進んでお客様に接客しないので、やる事はレジ、品出し、検品

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどありません。自分で勉強して分からないことは

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:店舗が増える度に店長枠が空く。そのため、早い人で入社半年で店

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:wsの開催、キャリアアップの為の助成金の制度がある働きがい:

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:定期的にワークショップが開催される。また、部署に関連する資格

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:研修期間とかはなくて、先輩に教えてもらうスタイル働きがい:自

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがい:ある程度のルールはありますが、店長になれば比較的自由にお店を作れるので

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:キャリアアップも早いため、いろいろな事へ挑戦できることがやりがいに繋が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度がある

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:若い人間が多く、そこまで経験がなくても店長へのステップアップ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:教育体制は何も整っておらず、最低限業務しか教わっていません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月26日

働きがい：自分のやりたいことにチャレンジさせてくれる社風がとても良いと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月26日

教育・研修：スタートして間もない会社なので、教育方法も自分たちで作りあげなくては

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:売り場を作る知識が身につく。自分が作った売り場の商品が売れると達成感が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：いつも売上トップの店舗なら常に売り場のことを考えて動けるのだろうが、売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：忙しい時と暇な時の差が激しく、暇な時はいつもより2時間ぐらい早く上がっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：連休前や連休明けに注文が多い時等、大変だけどバイトの皆で急いでピッキン

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メンズ・レディースのアパレル企画デザイナー◆前職年収以上を保証/センスとアイデアを発揮できる環境！

契約社員

月給35万円～150万円【前職年収以上を保証します。】※総収入の保証です。本社／東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3階

会社名	株式会社adaptretailing
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.cocacoca.jp/
所在地	東京都港区港南34-27

従業員数	120名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	金親卓生
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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