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株式会社ディレクション・オンライン・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の裁量で仕事ができる。
良くも悪くも自分次第。
お客様の声が直接届くので、
喜んでいただけたときはとてもやりがいを感じる。

事務所の人数が少ないので、
人間関係のしがらみがない。
上司に気を遣う、会議ばかりで時間がない、ということにはならない。
残業がない。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職すると、最後の給与が入らない。 事務所の家賃、光熱費、銀行・その他取
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3.2
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SEサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当時は業種・職種ともに未経験で入社し、年齢的にも第二新卒くら... 続きを見る
3.5
東京都品川区東五反田1丁目21-10住友海上五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事
評価制度:成果主義のように見えるが結局のところは参画しているプロジェク... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒の場合主事補から主事にあがるまで必ず3年勤めなければなら... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目7−1新宿パークタワーN30
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都江東区東陽2丁目2-4マニュライフプレイス東陽町 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に中途入社の場合は基準となる給与体系がなく、入社するときの... 続きを見る
2.7
東京都中央区箱崎リージェントビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:直属の上司から評価を伝えられますがよく分からないことが多かっ... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田1丁目21-13ファーストスクエア五反田 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:事前説明一切なしで、突然給料が減りました。
自分が仕事で失敗...
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3.5
東京都新宿区大久保1丁目3-21ルーシッドスクエア新宿イースト 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が安めですが、固定残業は無く賞与も高いため、全体的に見... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:IT系の企業の中では給料は決して高い方とは言えません。資格な... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:従業員の現状を評価し、給与・待遇に還元する制度になっていると... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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