回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 75万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給については毎年2回の見直しがあります。
エンジニアはスキルやレイヤー(要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング)なのかで割合が変わってきます。
各種手当については様々ありますが、入社6ヶ月後には家賃手当、資格取得では3-10万ほど支給されます。
賞与ついては年1回だと記憶しています。
評価制度:
エンジニアはスキルやレイヤーで変わります。また役職については会社内での推薦が多いです。
とはいえ、実力主義なところもあるのでガツガツいきたい人や成長意識が高い人はいいと思います。
中にはガツガツ行かない人でも、給与は高い人（能力が高い人）がいて面白いです。
昇給については毎年2回の見直しがあります。
エンジニアはスキルやレイヤー(要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング)なのかで割合が変わってきます。
各種手当については様々ありますが、入社6ヶ月後には家賃手当、資格取得では3-10万ほど支給されます。
賞与ついては年1回だと記憶しています。
評価制度:
エンジニアはスキルやレイヤーで変わります。また役職については会社内での推薦が多いです。
とはいえ、実力主義なところもあるのでガツガツいきたい人や成長意識が高い人はいいと思います。
中にはガツガツ行かない人でも、給与は高い人（能力が高い人）がいて面白いです。