口コミ投稿日:2019年09月10日
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2017年05月02日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
同じ業界の企業の口コミ
2.7
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-10ニッケ大阪ビル 4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.7
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-13辰巳ビル 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.7
東京都渋谷区恵比寿南2丁目20-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【他部署との関わり】給与に関して社員へのヒアリング、社内で会...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目4番2号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目23-21渋谷キャスト
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:店長は売上管理から利益管理、スタッフの教育、衛生管理など幅広...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:入社してくる人よりも辞めていく人の方が多く、特に20代の離職...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビルヂング西館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
福井県越前市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 裁断オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:スポーツ業界へのダイレクトな貢献と、その支援など、やり方や変...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.4
東京都台東区東上野5丁目2-2日本生命東上野ビル 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
株式会社将矢のカテゴリ別口コミ(77件)
株式会社将矢の回答者別口コミ(10人)
- 経理、労務、事務 / 経理、労務、事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年10月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年02月22日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社将矢の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 経理、労務、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理、労務、事務
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探りでやっていかなければなりません。
効率良く、と求められますが、正確性は無く感じます。
間違えた社員のせい。ではなく、その責任を取るのが会社かと。1人だけがやるのではなく、問題を防ぐための取り組みが必要かと思います。
事業展望:
問屋町がもう少し賑わうよう、周りを巻き込んでの取り組みを頑張って欲しいと思います。