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マサヤ・イーライフ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
46件
マサヤ・イーライフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。マサヤ・イーライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マサヤ・イーライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月30日
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年02月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月13日
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3.2
東京都台東区柳橋1−20−1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給が昨年より支給され始めました。ただ、月に2回のみ。店舗に...
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3.5
東京都港区浜松町2−7−1第38荒井ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ えいぎょう/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長以上になると勤務時間外の勤務は致し方ない。平社員では基本...
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3.1
長野県長野市高田667−16
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが、基本的にしないスタンス。多様な働き方支援...
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3.1
愛知県名古屋市南区豊3−38−7
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 一般
勤務時間・休日休暇:お客様ありきの仕事なので、勤務時間外に連絡があることもありま...
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3.1
東京都台東区上野6−3−1そめやビル1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 一般
勤務時間・休日休暇:若手は残業少なめで休日出勤も基本ないです。有給も取得しやすく...
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2.7
静岡県島田市牛尾118
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:申請しやすいが評価に影響あり多様な働き方支援:副業禁止を強く...
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3.6
北海道札幌市中央区南5条西10−1015南5条ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:燃料業界のわりに帰宅時間は早く帰ることができる。若手が遅くま...
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2.8
三重県四日市市白須賀3−6−8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:作業等がなければ土日祝は基本的に休みとなっており、子供の学校...
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3.9
埼玉県八潮市南後谷371
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨今の一般的会社の休日は、週休2日が一般的かと思います。隔週...
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3.2
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー17F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:きちんと休日はお休みが取れるし、自由に有給休暇も取得てきる。...
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マサヤ・イーライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マサヤ・イーライフ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給は使用しにくい会社です。
その他企業努力の休暇などもなかったと思います。ES思考の乏しい企業なので諦める社員ばかりでした。
多様な働き方支援:
働き方の支援も特別なものはなかったです。ES思考の乏しいなか、業績も厳しい環境なので昔ながらの運用でした。