同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区南青山5丁目12-1VENDOMEYAMADAビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人数が少ない店舗だと全員と仲良くなる必要があるのが良くも悪く...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長が全てを決めないと気が済まないタイプ。口で...
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4.2
東京都渋谷区渋谷2丁目9-8日総第25ビル8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風であり、帰社日はなく、月1回プレミアムフライデーで...
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3.7
千葉県柏市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ケーブルテレビの代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い。20代が中心で支社によっては休みの日も出...
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3.4
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27番22号ガーデン博多駅前ビル7階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:数字さえ残せれば年齢関係なく上に上がれます。全員が前向きで、...
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3.4
東京都大田区東蒲田2丁目30-17サンユー東蒲田ビル 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にないです。どの会社でも同じだと思いますが、意見をいっても...
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3.2
東京都港区北青山3丁目3-7第一青山ビル3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ものすごく古い社風です。営業が絶対。営業万歳。営業として働く...
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2.4
埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目825-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制が固まっていないため、新設のポストや部署変更などがよ...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業績を上げれば、周囲からの評価は上がる。契約を取ると褒め合う...
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3.0
東京都大田区西蒲田7丁目25-7グレワンビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり活気がある方ではない。中小企業ながら、...
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マサヤ・イーライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
マサヤ・イーライフ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 携帯部門 / なし / 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月22日
- サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月07日
- 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年10月28日
- カーライフ事業 / なし / 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月28日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マサヤ・イーライフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
典型的なトップダウンの中小企業である。中間管理者はいるが板挟み状態。全てがトップダウンの運営。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴的な部分はないと思われます。良い上司も結果的に業務過多で退職されてしまうので
良い時期も長くは続かないです。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。