Item: 株式会社HFマネジメント
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Author: 回答なし / 事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 総務

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

ダイバーシティ・多様性:
基本マニュアルに沿って仕事を行い、マニュアルがないものは必ず自分でマニュアル作成する前提で仕事を行い、業務完遂のときにマニュアルに取り掛かる、という感じでした。
フォーマットの決まったマニュアルなので、業務ローテーションがあっても問題ないように徹底されていました。
なので前職は自由度が高く、マニュアルやルールがガチガチに定められた企業ではたらくことに息苦しさを感じる人は向いていないといえます。

前述した業務ローテーションはほぼほぼないですが、新しく入った人の適正を見つつ配置転換することはありました。
ですが在籍が長い人が多く、人員充足すると基本は担当業務を固定していました。

自分が在籍していた事業では日本国籍の人しかいなかったですが、親会社は多国籍で性別関係なくいろんな従業員がいました。
母国の家族のために日本で稼ぐという思いのもとはたらく外国籍の人が一割くらい在籍していました。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:本店の地元発祥B級グルメを提供する会社の下請け企業。商品に

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会社名	株式会社HFマネジメント
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	埼玉県川越市霞ヶ関北２３－２

設立年	2015年
代表者	吉田賢司
※ 一部、四季報データ参照

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