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株式会社ウィルオブ・ファクトリーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事効率を考えて仕事をしないと働いている時間の割に給与が少ないと感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
福利厚生:退職金や住宅手当、扶養の手当てなどの福利厚生の充実が更に増えてくれると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
オフィス環境:事務局の場所はシンプルで綺麗にされているがが専門職になった場合、職
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回とあるが、実際は達成が極めて困難な目標を設定されて、達成率
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:普通の福利厚生だと思う。不満もなければ満足もない。オフィス環境:配属部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月02日
勤務時間・休日休暇:配属される事業所にもよるのだが、人材派遣・製造アウトソーシン
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:生産状況に左右されやすい。多様な働き方支援:副業は可能にはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務表を毎日書かされるが実際に出勤した時間、退勤した時間と多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:根強くサービス残業が残っています。抑制しようとする動きはして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:営業の残業見込み時間が45時間とかなり多かった。45時間以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:会社としては休みではあるが、現場の見学や面接、クライアントか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年09月08日
成長・キャリア開発:20代の部長がいるなど、規模を考えると若手の社員が活躍してお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月02日
働きがい:やる気主義の会社。老若男女キャリアアップを志願すればその立場が与えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:若い世代が多いというと聞こえはいいが若い世代が常に多い、という事を
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が希望すれば異動は可能だと思ったが、実力・結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:定期的に本社で行われます。積極的に参加も促している為、どんどん参加す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を自分で設定するという名の元に誘導され結果決められた数字を追うだけ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職でも産休・育休取られている方も多く働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:休日も問答無用で電話は鳴る時点で拘束されているはずだがこの会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】自分で半期に一度目標設定し、それを達成出来れば昇給す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:【目標の決め方】拠点によっては立てた目標の為に朝から深夜まで働かないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:若いうちはいいが年齢を重ねてなお休日であっても面接や現場見学、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】急な体調不良でも申請のやり方次第では長期休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:あれをやれこれをやれと何でも押し付けられた。自分が移動になると他の人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体に対しての発信がしやいすいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転職が必須ですが若い人でも
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口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:支店の目標にとにかくうるさい。達成出来て当たり前。出来なければ何が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:営業は取引を取れれば数字に現れるのでやりがいを感じやすいです。スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休みやすい時期等みつけてちゃんと早めに言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業45時間分は含まれるので、超過分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】積極的に研修があります。また新入社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
会社の安定性:自立性があると言うのが売り文句にあるが思ったよりはトップダウンの業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:FS(フィールドサポーター)だと派遣さんとのコミュニケーションもすごく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:営業だと時間も自己管理になるのでみなし残業を超える超過残業は
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