回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡事業者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇級、賞与、各種手当は特に決まっていなかったです。
昇級、賞与、各種手当は1ヶ月単位でかわっていくので、最初の雇用条件明示書は参考にならないです。
評価制度:
完全実力主義の会社になります。
結果さえ出せば、昇進、昇格は可能だと思いますが、古株や上司の方々が商談のお尻にきて
売り上げの、7割をもっていかれるので、
結局は未経験中途採用などは売り上げを取れず、結果を出しにくい制度になっていると思います。
昇級、賞与、各種手当は特に決まっていなかったです。
昇級、賞与、各種手当は1ヶ月単位でかわっていくので、最初の雇用条件明示書は参考にならないです。
評価制度:
完全実力主義の会社になります。
結果さえ出せば、昇進、昇格は可能だと思いますが、古株や上司の方々が商談のお尻にきて
売り上げの、7割をもっていかれるので、
結局は未経験中途採用などは売り上げを取れず、結果を出しにくい制度になっていると思います。