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株式会社ルーシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ セミナー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:
結論『女性にとって働きやすいか』でなはく、各個人のタイプの問題だと考えています。(男性でも合わない人はいる。)
ただし、女性の方が男性よりも『働きやすいと感じるタイプ』と、『働きにくさを感じるタイプ』にはっきり分かれるような、印象があります。

働きやすいと感じるタイプ  :  自分から手を上げて、いろんなことに取り組んでいきたいタイプ、自部署の活動以外のことにも関心がある。

働きにくさを感じるタイプ  :  『ライフ』と『ワーク』を明確に分けたいタイプ。定時以外の時間の業務に抵抗がある。自分の活動範囲を限定した上で、業務に取り組みたい。

もちろん女性ならではとして、産休・時短などの配慮はありますし、お子さんをお持ちの社員さんは配慮されている印象もあります。ただやはり、ベンチャーなので、いわゆる『働きやすさ』をあまり期待しないほうがいいかな、と思います。

回答者: 女性/ 記事制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:基本的には性別に関係なく才能や能力を重視し、公平な評価を行って
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回答者: 女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境です。産休や時短勤務の方もいます。また、
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回答者: 女性/ 記事制作ディレクター(WEBメディアの編集担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからと、異なる扱いを受けない点で働きやすい。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいます。ですが、あまり憧れるようなワークスタ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:男女での扱いに差はないため、特に女性でも働きやすいのではないか
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女性の働きやすさ:女性社員が多いので、育休産休を取ることがてきる。働き方改革を... 続きを見る
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職の増加には力を入れていると強く感じます。反面、長く... 続きを見る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性の営業担当は多い。産休・育休もほぼ全員取れている。部長以... 続きを見る
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