回答者： 男性/ a/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ a/ a
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 55万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
号俸制度を取っているので、基本給は人事考査に基づきある程度合理的に決められているので納得度は高い。一方で、黒字化して間もないということもあり、ボーナスなどのインセンティブが弱く、充実していない。また、各種手当などもなく、あまり充実していないのでそれらを期待しないほうが良い。
号俸制度を取っているので、基本給は人事考査に基づきある程度合理的に決められているので納得度は高い。一方で、黒字化して間もないということもあり、ボーナスなどのインセンティブが弱く、充実していない。また、各種手当などもなく、あまり充実していないのでそれらを期待しないほうが良い。
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回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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