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株式会社トライトキャリアの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:退勤時間は20時の方が多いイメージなので、家族がいる方にはあま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーにはなれるが休みづらい雰囲気がずっとあるため休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になってる方は多かったのでそこは
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる方も多く、働き
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:残業の辛さから体調不良になり退職する女性社員があとをたちません
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。産休、育休取ってる方も結構多いと感じます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:男女で区別をすることがないので、良くも悪くも女性にとって働きや
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度もありますが、どうしても求職者の仕事終わりに合わせ
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:どちらでもないと思います。いい人にはいいと思いますが、やはり残
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休を利用している女性はすごく多いと思います。長く入れたら、申
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職などは営業成績が良ければ他の会社よりなりやすいと思
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく売り上げを立てれば昇進はできる。しかし、売り上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:残業ありきの仕事。よほどの成果を挙げているトップ層の一部の営業
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:既婚者や子供がいる方は難しいかもしれない。朝は9:30からなの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:働くやすいと思います。ただお子様とかがいると時短勤務の方が良い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の方はいました。有給も結果を出せば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:ご家庭の事情で通常の正社員のように働けなくなった方へ短時間契約
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い職場だと思います。産休育休明け後の時短勤務制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:実力・結果主義の為、女性に関わらず、結果を出してるものは働きや
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性だから評価されないということはない。全てが結果できまるただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休育休は普通に取れると聞いてます。男女問わずに言えますが数字
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:性差は関係なく、働いたものが上に行ける世界。朝は早く来て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:残業は当たり前の風習があるため、家庭との両立は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:毎日20時過ぎまで残業しないと冷たい目で見られる。成績を上げて
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:残業が常態化している為生活リ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく残業はするので定時で帰って家庭やプライベート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:一般的な女性が活躍できる場はない。男性営業マンのように考
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:かなりの体育会系のためメンタル強い女性であれば、役職をもらえた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年09月21日
女性の働きやすさ:基本的に育休や産休をとって復職はありません。というか、そこまで
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士人材紹介

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや主任なども全支社にいました。数字での実績を見ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:入って一年は定時なんかでは絶対帰れない。朝も9:30とあるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:定時が19時ですしその時間にピッタリ帰る人なんてまずいないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の約半数が女性社員なので男女平等に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:妊娠したら辞めるつもりです。定時が19時だし、19時に上がれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月30日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりとれる会社ですし、復帰しているママさん社員
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