回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は1年に1回の見直しがあるのは普通だと思います。
夏期賞与が決算月になっていることで、会社の業績と連動しますが、活躍次第でしっかりと還元してくれています。
今まで賞与支給されなかったこともないので、安心してます。
評価制度：
個人の成果を絶えず社長が身近で見ているので評価してもらっていると思います。
結構会社が技術思考が強いので、実力をつけたい人にはピッタリだと思います。
中途採用の人が多いので年齢の高い方もおられますが、年齢での待遇はあまり関係ないです。
できる人にはその分、仕事を任せてもらってます。
昇給は1年に1回の見直しがあるのは普通だと思います。
夏期賞与が決算月になっていることで、会社の業績と連動しますが、活躍次第でしっかりと還元してくれています。
今まで賞与支給されなかったこともないので、安心してます。
評価制度：
個人の成果を絶えず社長が身近で見ているので評価してもらっていると思います。
結構会社が技術思考が強いので、実力をつけたい人にはピッタリだと思います。
中途採用の人が多いので年齢の高い方もおられますが、年齢での待遇はあまり関係ないです。
できる人にはその分、仕事を任せてもらってます。