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アイオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:とてもいいし覚えやすい。仕事をなぜしているのが分からないひ
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回答者: 男性/ クローザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関して、会社内には様々な事業部、業種があ
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:支社ごとの上司によりけりで、社会貢献を重視する心優しい人や
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:上下関係なく、元気な挨拶が統一。最初はビックリするかもしれ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で、社内の雰囲気は良いが支社によると思う。上司がど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:人助けのビジネス化。人助けの精神をなによりも第一にしていま
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも学生時代の部活のような感じの印象を受け
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回答者: 男性/ 塾事業部営業サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに対して、しっかりとした理由があれ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:この会社は20、30代が主に活躍している。なので、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、ある意味イケイケです。ただ、最近は多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:一人一人のチャレンジを大事にする社風であると言えます。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:営業はいわゆるかなりの体育会系。負けず嫌いな人や向上心のあ
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回答者: 女性/ 教育サプライヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:「とにかくなんでもやってみよう」の精神なので事前に計画を練
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:みんなが切磋琢磨しながら挑戦できる職場環境で、とても活気に
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回答者: 女性/ 教育サプライヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:とにかくなんでもやってみよう精神。事前に細かくやることを決
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:個人営業の体育会系な企業でした。ただそれだけです。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:他部署への挑戦は年2回の機会が設けられているが、営業成績が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:体育会系なのでノリについていけない人も居ると思う。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:完全に実力主義の会社。年齢も関係ないし、社歴も関係なく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】営業はチームで回るので、一度一緒のチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:メンター制があるので、支社での悩み事は他部署の先輩に相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新卒社員の初任業務が営業の為、フレッシ
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、大声であいさつができなければいけない。やる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩らしい休憩はありません。支社を
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:体育会系数字が1番組織体制・コミュニケーション:数字があげ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:家族に提供するつもりでサービスを行うという理念があり、お子さんを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人のために行動できる人が多い会社だと思います。自分がお
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